Fa uns dies apareixia en un diari un article sobre la conciliaci\u00f3 laboral i familiar. Per exemplificar-ho es mostrava un centre (privat) dins d\u2019una gran empresa, i es lloaven totes les avantatges que aix\u00f2 suposava.<\/p>\n
Quines s\u00f3n les raons de crear una \u201cescola bressol\u201d dins d\u2019una empresa? Si tenim en compte que al tenir un fill les abs\u00e8ncies a la feina poden augmentar perqu\u00e8 el nostre fill o filla es posa malalt, la puntualitat es pot veure afectada perqu\u00e8 tots coneixem les rutines del mat\u00ed, \u00a0etc,… \u00e9s f\u00e0cil pensar que m\u00e9s que conciliar el que es\u00a0 vol \u00e9s controlar i retenir el treballador amb arguments com la satisfacci\u00f3, la motivaci\u00f3 i la tranquil\u00b7litat. Potser podr\u00edem dir que els beneficis de l\u2019empresa poden arribar a\u00a0 ser del tipus econ\u00f2mic, fiscal i social. Per tant, l\u2019objectiu no \u00e9s conciliar la vida laboral i familiar sin\u00f3 millorar l\u2019empresa.<\/p>\n
Aix\u00f2 de la conciliaci\u00f3 s\u2019ha convertit en un reclam que t\u00e9 un punt pervers i malent\u00e8s. La conciliaci\u00f3 laboral i familiar no ha de passar perqu\u00e8 l\u2019infant passi m\u00e9s hores a l\u2019escola, ni per crear escoles bressol de 24 hores als centres de treball, sin\u00f3 que ha de passar per pol\u00edtiques reals de permisos de paternitat i maternitat que permetin estar amb el fill el temps necessari. Demanar a una mare i un fill que se separin als 4 mesos de vida per molt a prop que estigui l\u2019escola de la feina, \u00e9s fer evident que no es respecta l\u2019infant ni la fam\u00edlia. I molt menys \u00e9s conciliar res.<\/p>\n
Cal acostar els infants als centres de treball? Les escoles bressol, espais per a la petita inf\u00e0ncia, etc…es troben dins un entorn proper de la fam\u00edlia, el barri, la ciutat, el poble, i afavoreixen un seguit de relacions amb altres mares, pares, infants, ve\u00efns, ve\u00efnes….Relacions que es transformen, de vegades, en suport a la crian\u00e7a, en amistats entre fills o entre fam\u00edlies, ampliant el concepte de socialitzaci\u00f3 i cooperaci\u00f3.<\/p>\n
Al centre de treball, un cop acabat el torn, l\u2019infant va a un altre context. On queda l\u2019escola arrelada al territori? \u00c9s evident que com a societat no estem preparats per conciliar vida laboral i familiar, perqu\u00e8 no disposem ni del serveis suficients ni de pol\u00edtiques adequades, \u00a0i, per tant, les fam\u00edlies tenen poques opcions de tria.<\/p>\n
Ja que sovint les Administracions prenen com a model els pa\u00efsos n\u00f2rdics \u00a0per anar introduint canvis en el nostre sistema educatiu per tal, diuen ells, de millorar-lo, potser seria adient que miressin amb detall quin \u00e9s el context en qu\u00e8 es situen aquestes pol\u00edtiques i el sistema educatiu d\u2019\u201d\u00e8xit\u201d, ara que est\u00e0 tan de moda aquesta paraula.<\/p>\n
Espanya est\u00e0 en el vuit\u00e8 lloc pel que fa al perm\u00eds de maternitat, molt lluny d\u2019una veritable conciliaci\u00f3 laboral i familiar, i molt lluny de la igualtat entre mare i pare. Els horaris de treball als pa\u00efsos n\u00f2rdics no contemplen jornades tan llargues com les nostres, i per tant, hi ha m\u00e9s temps en fam\u00edlia. I les escoles no tenen jornades tan llargues com les nostres carregades d\u2019extraescolars fins que les fam\u00edlies acaben de treballar.<\/p>\n
L\u2019infant t\u00e9 dret a estar amb la fam\u00edlia per una q\u00fcesti\u00f3 f\u00edsica i emocional el primer any de vida, i la fam\u00edlia t\u00e9 dret a tenir diversitat d\u2019espais per a la petita inf\u00e0ncia per poder fer-ne \u00fas, si ho vol (recordem que a Espanya, l\u2019escolaritzaci\u00f3 no \u00e9s obligat\u00f2ria fins als 6 anys) escoles bressol, espais familiars, espais nad\u00f3… que puguin donar resposta a la necessitat que tinguin, i sobretot establir pol\u00edtiques de permisos coherents amb les necessitats de desenvolupament de l\u2019infant.<\/p>\n
Aquesta ha de ser la responsabilitat de l\u2019Administraci\u00f3 vers la petita inf\u00e0ncia. Deixem de fer recaure en els infants, en els serveis per a la petita inf\u00e0ncia i en les escoles la responsabilitat de la conciliaci\u00f3, i comencem a exigir canvis socials. Potser les coses ens aniran millor.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Fa uns dies apareixia en un diari un article sobre la conciliaci\u00f3 laboral i familiar. Per exemplificar-ho es mostrava un centre (privat) dins d\u2019una gran empresa, i es lloaven totes les avantatges que aix\u00f2 suposava. Quines s\u00f3n les raons de crear una \u201cescola bressol\u201d dins d\u2019una empresa? Si tenim en compte que al tenir un<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2],"tags":[],"tipo":[],"class_list":{"0":"post-3004","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","6":"category-general"},"yoast_head":"\n