Actualitat

Acord d’Educació amb CCOO i UGT per apujar el complement específic en 3.000 euros en quatre anys

Un augment del complement específic del 30% en els pròxims quatre anys, que suposa un increment d’uns 3.000 euros en el sou dels docents. Aquesta és una de les principals mesures de l’acord que ha signat aquest dilluns el Departament d’Educació amb els sindicats CCOO i UGT, que suposa una inversió global per part de la Conselleria de prop de 2.000 milions d’euros.

Aquesta pujada duplica la presentada pel Departament el mes passat, que llavors va ser rebutjada per la totalitat dels sindicats presents a la Mesa de Negociació, però ara CCOO Ensenyament i UGT Ensenyament consideren que és un punt de partida per continuar millorant, mentre que USTEC·STEs (IAC), ASPEPC·SPS i CGT Ensenyament el veuen insuficient i, per això, mantenen les mobilitzacions previstes la setmana del 16 al 20 de març, amb diverses accions al territori de dilluns a dijous i una gran manifestació a Barcelona divendres.

Els 1.998,57 milions d’euros que aporta Educació es reparteixen sobretot en l’increment del complement específic del 30% a primària (633 milions d’euros) i secundària (624,3), seguits de mesures per a la reducció de ràtios (395,17), recursos per a l’educació inclusiva (299), creació del complement per al Personal d’Atenció Educativa, PAE (23,2), desburocratització (18) i pernoctacions (5,9).

El pacte, que té una vigència de quatre anys, inclou un augment del 20% per al personal laboral del Departament d’Educació i rebaixar les ràtios a totes les etapes educatives. A més, es constituirà una Comissió Paritària de Desplegament i Seguiment amb representants dels sindicats signants de l’acord.

La millora retributiva serà progressiva en cadascun dels quatre anys fins al 2029 i s’abonarà en un pagament únic. Per a aquest any, l’augment serà del 8,5% durant el segon trimestre i per a l’any vinent serà del 9% durant el primer trimestre. Això significa una pujada d’entre 800 i 900 euros, tal com ha explicat el secretari de Millora Educativa, Ignasi Giménez. Per al 2028 el creixement serà del 6,25% i per al 2029 també es quantifica en un 25%. Un total de 129.327 docents de la pública i la concertada es beneficiaran d’aquesta pujada salarial.

A aquestes quantitats s’han de sumar l’increment salarial de l’11% pactats a nivell estatal per a tot el personal públic, que també va a càrrec de la Generalitat, i una compensació econòmica de 50 euros per nit per al professorat que acompanyi l’alumnat en sortides o colònies amb pernoctació. Giménez ha destacat que la pujada salarial situarà Catalunya en la tercera comunitat amb els docents més ben pagats de l’Estat, per darrera de Cantàbria i Euskadi, mentre que actualment és la quarta començant pel final.

Una de les mesures més aplaudides pels sindicats signants ha sigut l’augment retributiu per al PAE de l’escola pública en el complement mensual, que s’incrementarà en el triple del que estan cobrant. S’inicia amb una selecció de set categories, prioritzant les que tenen més presència en els centres i un impacte directe en la inclusió, i suposa una millora mensual d’entre 290 euros per a ajudants de cuina i neteja i 473 euros per als tècnics d’educació infantil rural, passant per altres com integrador social i educació especial.

L’estabilització de plantilles és un altre dels gruixos de l’acord. El Departament presentarà a la comissió de seguiment un informe del nombre de les places convocades per raó de la configuració de les plantilles, l’impacte dels concursos de trasllats i de les oposicions convocades. Hi haurà una convocatòria alterna dels concursos de trasllats anuals, l’autonòmic i l’estatal, per tal que les taxes d’estabilització passin de l’actual 57% al 65% l’any 2027 i al 85% el 2028, per tal de reforçar el projecte educatiu del centre.

No a les sobreràtios

El curs 2026-27 no hi haurà sobreràtios. Així ho assegura el Departament, que es compromet que, en el segon cicle d’infantil i primària, el 90% dels centres públics tinguin una ràtio màxima de 20 alumnes a I3 o una ràtio alumnes/docent equivalent. Aquest compromís arribaria al 100% dels centres el curs 2027-28.

A l’ESO, on hi ha una ràtio màxima per grup de 30 alumnes, es reduiria progressivament fins als 25 alumnes per grup a 1r d’ESO dels centres públics, i a 1r de Batxillerat passaria dels 35 als 30 alumnes per grup.

A Formació Professional, la planificació s’adequarà a la demanda efectiva de places i a l’ocupabilitat dels sectors productius, tendint a no constituir grups amb ràtio superior a 30 als cicles de grau mitjà i grau superior, ni de 20 estudiants al grau bàsic. A partir del 2028-29, les ràtios haurien de ser de 25 alumnes a GM i GS i de 20 a GB.

Pel que fa a l’educació inclusiva, es consolidaran 300 figures socioeducatives per impulsar la perspectiva orientadora i social, i es generalitzarà progressivament la dotació de tècnics d’integració social als centres de primària i d’educadors socials als de secundària a partir del 2027-28. També s’incorporaran 85 mestres d’audició i llenguatge els cursos 2026-27 i 2027-28, i es crearan 16 noves aules integrals de suport el proper curs.

Altres mesures destacades pel Departament i els sindicats signants són el reconeixement del professorat com a autoritat pública, un reconeixement que s’articularà en rang de llei, per tal de “destacar la figura i la funció del docent com un dels pilars fonamentals del sistema educatiu”, segons explica l’acord.

A més, el Departament elaborarà orientacions i concrecions curriculars amb la participació del personal docent, per a la qual cosa es constituiran grups de treball integrats per docents de les diferents etapes i especialitats. En el cas de les futures modificacions curriculars es crearà un mecanisme de consulta prèvia a les organitzacions sindicals signants.

D’altra banda, es revisarà la catalogació de la complexitat de centres en base a la realitat territorial i educativa, per tal de dotar-los dels recursos necessaris i d’afavorir l’estabilitat dels claustres en els centres de més complexitat i d’educació especial.

El percentatge màxim de places perfilades no podrà superar el 3% per al curs 2027-28 del total de places estructurals, el que suposa una disminució de quatre punts percentuals. Es tracta d’un punt intermedi entre les demandes sindicals, més contràries a aquestes places, i la posició del Govern, que creu que estan vinculades al projecte educatiu del centre.

Giménez ha qualificat l’acord d'”històric” i “realista”, i ha mencionat que també incorpora propostes dels sindicats no signants. Preguntat pels periodistes sobre si totes aquestes mesures tirarien endavant encara que no s’aprovin els nous Pressupostos de la Generalitat, el secretari de millora educativa ha assegurat que “el Govern complirà”. Ha destacat que els Pressupostos són “necessaris i imprescindibles” i la seva aprovació facilitaria el compliment de l’acord, si bé ha estat ferm a l’hora d’afirmar que el pacte signat avui tirarà endavant.

Per part seva, la responsable de pública de CCOO, Ester Vila, ha destacat que “avui és un dia històric” i la signatura de l’acord és “un fet històric” gràcies, en part, a la vaga i la manifestació massiva del passat 11 de febrer. Ha posat de manifest els gairebé 2.000 euros que acompanyen l’acord i el fet que el pacte es revisarà d’aquí a dos anys. Ha sostingut que s’ha fet un pas endavant per a la reducció significativa de les ràtios, amb la millora de l’atenció a l’alumnat i de la personalització en l’aprenentatge, l’augment de recursos per a la inclusiva, la reducció de la burocratització per als docents i la millora de la democràcia als centres. A més, hi ha el compromís del Departament que, en cas que no s’aprovessin els Pressupostos, l’acord es complirà. Per això, CCOO es desmarca de les mobilitzacions previstes per a mitjans de març.

La responsable d’Educació Pública de la UGT de Catalunya, Lorena Martínez, ha indicat que s’ha tancat “una part de la negociació” i ha posat en valor que feia 25 anys que no s’incrementava el complement específic, tot fent que Catalunya, que està a la cua dels docents més ben pagats de l’Estat, passi a ser la tercera. Martínez ha remarcat que això és “l’inici” d’una sèrie de millores que es continuaran negociant durant la vigència de l’acord i després dels quatre anys. La reducció de ràtios, l’acompanyament a l’alumnat amb necessitats educatives, la democràcia als centre, l’estabilitat de les plantilles, el cobrament de les pernoctacions i la inclusiva són alguns dels aspectes positius que ha remarcat del pacte.

Per part seva, els tres sindicats presents a la Mesa de Negociació que no han signat l’acord han expressat la seva repulsa. Desenes d’afilitats d’USTEC, Professors de Secundària i CGT s’han concentrat amb banderes i xiulets davant el Departament d’Educació per mostrar la seva indignació i, en acabar la reunió a l’edifici annex, s’han dirigit fins a la tanca per fer sentir la seva veu. “Ja n’hi ha prou, apugeu-nos el sou” ha estat una de les consignes més repetides, així com desqualificatius cap als sindicats singants, als que han titllat de “traïdors” i “venuts”.

La portaveu nacional d’USTEC·STEs (IAC), Iolanda Segura, ha dit que el pacte no pal·lia la pèrdua salarial dels últims 20 anys i que l’augment del 30% del complement específic representa entre el 7 i el 8% del total del salari i es tradueix en poc més de 20 euros al mes. “És un increment absolutament minso i inacceptable”, ha dit. Ha lamentat que no hi hagi hagut prou unió per pressionar més el Departament i aconseguir un millor acord perquè aquest “no respon a les demandes del col·lectiu”. A més, ha recordat que no té el suport ni de la majoria de sindicats ni dels sindicats majoritaris (USTEC i Professors de Secundària).

El secretari general de Professors de Secundària, Ignasi Fernández, ha afegit que no han donat suport al document perquè no aporta “ni una millora retributiva, ni dignitat”. Ha declarat que la proposta que se’ls ha posat sobre la taula és “insultant” i no recull el reconeixement del deute dels sexennis. “Hi ha una indignació a nivell del col·lectiu que nosaltres no havíem vist mai“, ha tancat. Per part de CGT, Isarn Pardes ha manifestat que la pujada salarial és “irrisòria” i que l’acord és “vergonyós”: “Seguirem tenint els mateixos problemes a l’aula. El nivell educatiu seguirà baixant perque no hi ha recursos suficients”.