Som una Fundació que exercim el periodisme en obert, sense murs de pagament. Però no ho podem fer sols, com expliquem en aquest editorial.
Clica aquí i ajuda'ns!
El Tribunal Superior de Justícia de Catalunya (TSJC) ha sentenciat en contra de l’empresa estatal Ausolan, dedicada sobretot als menjadors escolars a Catalunya. La UGT havia denunciat una aplicació errònia dels convenis, ja que s’establia el de lleure socioeducatiu i cultural als monitors i el de col·lectivitats de Catalunya a les cuineres en comptes del conveni estatal de restauració social per a tota la plantilla com pertocava.
Millors condicions laborals amb efectes retroactius
El grup empresarial amb seu a Guipúscoa es dedica als menjadors escolars, servei de neteja i a l’organització d’esdeveniments a tota Espanya amb una plantilla de més de 13.000 treballadors que dona servei a més de 2.200 centres a tot el país i l’any passat va tenir 230 milions d’euros d’ingressos.
Des del sindicat denuncien que la incorrecta aplicació dels convenis suposava una menor retribució als treballadors i pitjors condicions socials; menys vacances, entre d’altres. La UGT insisteix que abans d’interposar la denúncia havien mediat amb l’empresa, sense èxit, ja que Ausolan defensava una correcta aplicació dels convenis.
La sentència favorable a UGT suposarà que els treballadors es beneficiïn amb efectes retroactius de les condicions laborals del conveni estatal de restauració social des de juliol de 2022, amb l’augment salarial pertinent. Des del sindicat afirmen que el dictamen del TSJC estableix un precedent perquè els monitors i monitores de menjadors escolars “es regeixin pel conveni estatal de restauració col·lectiva en lloc del conveni de lleure socioeducatiu i cultural”, amb unes millors condicions laborals.
